現(xiàn)在每個企業(yè)都希望自己與眾不同，希望自己的企業(yè)能有一個不錯的形象，現(xiàn)在國外的工廠企業(yè)，這些勞保服裝已經逐漸成熟 國外的一線員工，如果企業(yè)不給他們發(fā)工作裝，他們是可以不用干活的，但是在國內，咱們的意識還不健全，觀國內大小企業(yè)、公 司、工廠等工作單位，平均每一年為員工定做四套工作服，這不是一筆小的開銷。一般來說，這類工作服都是由企業(yè)、公司、工廠 內部出錢定做，那么企業(yè)、公司、工廠為何要花費這些錢，企業(yè)定做工作服能體現(xiàn)哪些價值呢？

　　1.提高企業(yè)凝聚力統(tǒng)一定做工作服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié) 作力。

　　2.樹立企業(yè)形象為員工定做統(tǒng)一工作服，既然是個人形象的包裝，也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。

　　3.創(chuàng)造獨特企業(yè)文化工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保 守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的廠服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

　　4.規(guī)范員工行為穿上工作服后，員工可以迅速進入工作狀態(tài)，工作服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員 工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的!

　　一套能代表企業(yè)形象的合體工作裝越來越受到關注與重視。工作裝作為企業(yè)形象中重要識別因素，能夠傳達出社團企業(yè)的種種 信息，它如同一張企業(yè)的名片，讓來訪者從中感悟到企業(yè)的經濟實力、管理水平、經營項目、企業(yè)文化與精神面貌等等，直接影響 到企業(yè)的綜合競爭力。

　　河南天曼服飾有限公司成立于1999年7月，是國內率先成立的專業(yè)從事團體制服生產的服裝廠家，秉承多年的執(zhí)著與專注，現(xiàn)已經發(fā)展成為集設計、生產、銷售、服務為一體的專業(yè)化服裝公司。

　　公司總部位于河南南陽，下設生產技術部、設計部、銷售部、客服部、行政部、財務部，擁有嚴格高效的內部管理體系，并長期致力于工作服行業(yè)的研發(fā)設計工作，多年來已服務過數(shù)百家優(yōu)秀企業(yè)且備受好評。