河南天曼服飾依托自身強(qiáng)大的研發(fā)設(shè)計(jì)能力，緊緊把握市場(chǎng)脈搏，率先將傳統(tǒng)工作服與現(xiàn)代時(shí)尚元素相結(jié)合，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)了一批款式新穎，具有獨(dú)特風(fēng)格的工作服，并進(jìn)行了大批量的生產(chǎn)，擁有充足的工作服現(xiàn)貨，滿足那些與時(shí)俱進(jìn)、追求時(shí)尚的企業(yè)的需要。

現(xiàn)在在企業(yè)里上班的大部分都是年輕人，他們是新時(shí)代的新人，追求時(shí)尚，對(duì)傳統(tǒng)呆板的工作服根本就不喜歡穿。追求人性化管理的企業(yè)又不想靠嚴(yán)格的制度強(qiáng)迫他們，這就造成了這樣一種局面：發(fā)了工作服要么不穿，要么偶爾穿，與企業(yè)的初衷相違背，毫無(wú)企業(yè)形象，企業(yè)整天就為這個(gè)工作服強(qiáng)調(diào)來(lái)強(qiáng)調(diào)去，但是收效甚微。

針對(duì)這樣的狀況，天曼服飾率先發(fā)力，致力于解決企業(yè)的痛點(diǎn)，集中力量開(kāi)發(fā)出一批款式時(shí)尚的工作服，讓企業(yè)員工眼前一亮，現(xiàn)在不僅是上班的時(shí)間穿工作服，甚至在日常生活中也是把工作服當(dāng)做日常服裝來(lái)穿。一批企業(yè)采購(gòu)了天曼服飾的時(shí)尚工作服現(xiàn)貨，由此引發(fā)連鎖反應(yīng)，那些看到時(shí)尚工作服的企業(yè)，都紛紛前來(lái)要求預(yù)訂。

有了天曼服飾的時(shí)尚工作服，企業(yè)再也不用操心員工不穿工作服了。