在西方發(fā)達的國家，他們的勞保制度已經(jīng)逐漸完善，正在走向成熟，可是我們中國的勞保工作服的制度都還沒有認識到重要性，不過，中國正在走向發(fā)達的國家，這個勞保工作服制度已經(jīng)員工的權(quán)利和義務正在逐步走向完善，有的時候這些制度能保證您的權(quán)利和義務，甚至有的時候一件勞保工作服就能確定您的勞動關系，拿到您該有的權(quán)利一級賠償！

 

     剛到上海一家火鍋店上班沒幾天，小秋就不幸在下班途中遭遇車禍身亡。由于還沒來得及簽訂勞動合同，火鍋店否認小秋是該店員工。黃浦區(qū)法院作出判決，根據(jù)工作服、通話記錄等確認小秋與火鍋店存在勞動關系。本來火鍋店方不承認存在勞動關系，但是小秋的父親則拿出了女兒發(fā)生車禍時所穿的中式、黑色、鑲黃襟的衣服，并與火鍋店其他員工工作服進行比對，以此證明事發(fā)時小秋穿著該店的工作服。

 

     法院審理后認為，小秋死亡時身著的衣服與火鍋店員工的工作服顏色、款式非常相似，接近一致。對于通話記錄，火鍋店負責人否認是聯(lián)系工作，但又無法作出合理解釋。此外，火鍋店結(jié)束營業(yè)的時間是凌晨1時左右，小秋發(fā)生車禍是在凌晨近1時10分，故極有可能是從火鍋店出發(fā)。考慮到本案事發(fā)突然，小秋父親的舉證能力客觀上受到限制，現(xiàn)有證據(jù)已窮盡了當事人的全部舉證能力且形成了證據(jù)鏈，因此可確認小秋與火鍋店存在勞動關系。

 

 

    這樣從勞保工作服上就能看出他們之間的關系，當然這只是一個案例，勞保工作服是為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、造型、款式、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。歡迎新老客戶參觀考察咨詢洽談業(yè)務！咨詢電話：400-688-0377！