工作服定做時(shí)，很多客戶一上來(lái)就會(huì)問：我們想定做一批春秋工作服，你們的工作服多少錢一套？這個(gè)問題總是讓我們不知道該從哪談起。其實(shí)，工作服定做時(shí)，除了價(jià)格之外，還是有很多其他不容忽視的問題的。

1、工作服的性能問題

工作服必須要簡(jiǎn)潔舒適、便于操作。而很多公司在定做工作服的過程當(dāng)中，往往會(huì)忽略了這一點(diǎn)。舒適方便的工作服，不僅要求面料達(dá)標(biāo)，還要版型優(yōu)美，符合人體工學(xué)原理，這樣員工穿上才會(huì)心情舒暢，工作起來(lái)也更加的有激情，工作效率也會(huì)隨之提高的。

2、工作服款式要有突破

企業(yè)定做工作服時(shí)，受傳統(tǒng)因素的影響，大多都會(huì)循規(guī)蹈矩的選擇一些比較普通的款式。很多企業(yè)也沒有太多的花費(fèi)精力去開發(fā)一些有時(shí)尚特色的工服款式。而我們天曼服飾卻會(huì)根據(jù)企業(yè)環(huán)境、vi元素、崗位特征結(jié)合企業(yè)員工意見為企業(yè)設(shè)計(jì)、制作工作服，打破傳統(tǒng)，突出特色。

3、售后服務(wù)同樣重要

工作服定做時(shí)，很多企業(yè)以為交了貨就算是完成定做工作了，殊不知，為客戶提供詳盡、周到的服務(wù)才是我們與客戶建立良好的合作關(guān)系的基礎(chǔ)。我們河南天曼服飾的銷售人員在交貨后一周內(nèi)，一般都會(huì)做一下客戶回訪，詢問一下工工作服的品質(zhì)和穿著情況，征求一些客戶的評(píng)價(jià)與建議，以便后續(xù)進(jìn)行有效的改善與提升。對(duì)于合作過的客戶，我們會(huì)定期進(jìn)行回訪，與客戶建立信任關(guān)系，獲得客戶更多的認(rèn)同，積累客戶，形成良好的口碑，從而獲得更多新老客戶的訂單。

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