第一，定做秋季工作服首要包含針對性、經(jīng)濟性、實用性、涼爽性和美觀性等幾方面。針對性，是指秋季工作服規(guī)劃要根據(jù)工作崗位不一樣、性別不同而有差別；經(jīng)濟性和美觀性很容易理解，就不多說了。實用性其實和針對性有雷同，就是針對各個企業(yè)啟到實際性的作用。涼爽性本來工作服就是針對一線員工定做的，秋季工作服相對春秋冬季的工作服來說，成本一般是最低的，在規(guī)劃時，盡量做到美觀、功能完全，性價比合適。

 

   第二，要綜合考慮企業(yè)的風格特色和秋季的特點。有些企業(yè)有代表性的顏色，樣式方面也是如此，其設計既要符合企業(yè)風格特點，又要對于秋天穿著舒適，不能太薄，當然肯定也不能太厚重。

 

   第三，要考慮工作服的審美性與企業(yè)的內在文化。企業(yè)的內在文化能體現(xiàn)在企業(yè)的凝聚力上，工作服的審美固然重要，但是只能在企業(yè)內在文化的框架上自由發(fā)揮。若是跳出了內在文化的框架，那么即使定制的夏季工作服再好看，對企業(yè)來說，仍然是一件害大于利的事情。

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