定做的工作服能夠給企業(yè)帶來團(tuán)結(jié)

   工作服除了在工作中的防塵、安全、標(biāo)識之外，還提醒每個職工自己是處于工作狀態(tài)，當(dāng)你穿著工作服走出企業(yè)的時候，你還代表著企業(yè)的形象。
 
　　許多企業(yè)都給職工配發(fā)冬季工作服，但是對于工作服的作用，許多管理者并不清楚，因此我們經(jīng)常可以看到這樣的情況，在一個企業(yè)中，往往穿工作服的都是車間工作人員，管理人員，以及辦公室后勤人員等都不穿工作服。因為他們覺得，穿工作服只是為了安全防塵等。其實，工作服還有一個重要的作用，那就是隨時提醒自己：我們現(xiàn)在是處于工作狀態(tài)。所以在管理規(guī)范的企業(yè)，從總經(jīng)理到普通員工，每個人的工作服都穿戴整齊，即使在工作時間出差，也是穿戴工作服出去。

　　在管理規(guī)范的外資企業(yè)，不但要求每個工作中的人都穿戴好工作服，而且許多企業(yè)為了能一眼就分清每個人在企業(yè)中的管理職位和工種，會設(shè)計不同的工作服。比如將質(zhì)量管理人員的工作服和制造車間的工作服相區(qū)別，將班組長的工作服與普通員工的工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的工作服與流水線上的工作服相區(qū)別。將辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區(qū)別等。還會要求職工在工作時間內(nèi)，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。如此區(qū)別不同的工作服，還有利于現(xiàn)場管理，可以有效防止職工在工作時間內(nèi)串崗、擅自離崗等。