首先我們說(shuō)說(shuō)現(xiàn)貨工作服的優(yōu)點(diǎn)，第一就是它的供貨沒(méi)有期限，基本上是我們什么時(shí)候預(yù)訂就可以什么時(shí)候拿貨，基本上也就是選好款式付好款項(xiàng)就可以將貨物帶走，即時(shí)我們因?yàn)樾枰獫M足一些企業(yè)文化的需求，需要在服裝上加繡公司的標(biāo)志，如LOGO，這樣一般也都不會(huì)超過(guò)十天。所以這種現(xiàn)貨供貨方式非常適用那種需求急，員工增加批量小，對(duì)工作服需求小的企業(yè)。但是它也存在缺點(diǎn)，那就是它無(wú)法滿足一些企業(yè)對(duì)款式，顏色和面料的需求，特別是對(duì)此要求比較嚴(yán)的公司。這種現(xiàn)貨工作服的款式一般都是固定的，在挑選的時(shí)候都是由廠家提供現(xiàn)貨款式，然后自己找到滿意的，如果一時(shí)找不到滿意的款式也就沒(méi)辦法及時(shí)提貨，由于廠商為了降低風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)貨工裝的款式不多一般就十幾種，同時(shí)數(shù)量不多。由于它是事先制作好的，所以很容易出現(xiàn)服裝與企業(yè)文化不適應(yīng)，顏色與企業(yè)氛圍不協(xié)調(diào)的情況。

   而工作服定制相對(duì)于現(xiàn)貨工作服來(lái)說(shuō)，它在款式、面料和顏色以及做工方面有更多的選擇余地。因?yàn)槎ㄖ乒ぷ鞣际瞧髽I(yè)與供貨廠商事先約定好的款式和顏色來(lái)制作，基本上是企業(yè)需要什么樣的服裝，廠商就生產(chǎn)什么樣的服裝，所以企業(yè)對(duì)于服裝文化有很高要求的企業(yè)非常適合這樣的供貨方式。但是這種一對(duì)一的服務(wù)相對(duì)來(lái)說(shuō)起定量是有規(guī)定的，因?yàn)樽鳛槠髽I(yè)我們需要盈利，所以在價(jià)格上需要和商家一起協(xié)商，如果定的少單價(jià)相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)比較的高，反之成立。

 

    同時(shí)定制的工作服都是在訂單下達(dá)之后才會(huì)生產(chǎn)，所以相對(duì)來(lái)說(shuō)供貨的時(shí)間也會(huì)延長(zhǎng)，這需要看服裝的數(shù)量和定制的款式制作難易程度。所以對(duì)于需要緊急使用工作服的企業(yè)這種方式并不是最佳方式，而現(xiàn)貨工作服能夠解決這些煩惱。

 

 

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