工作服的功能，一方面用來統(tǒng)一和凝聚，一方面用來區(qū)別和隔絕。工作服就是這樣一種最擰巴的服裝。

工作服，又稱“制服”或“職業(yè)裝”。所以工作服會對穿著者形成某種意義上的制約。工作服的反義詞是便裝，在這個意義上，所謂工作服，其實就是一種更不方便的服裝。

　　此外，工作服在約束穿著者的同時也對他人形成某種制約機制并且更加便于工作服穿著者去約束他人。

　　簡而言之，工作服代表著權(quán)力以及權(quán)力的“被賦予”和“行使中”。權(quán)力來自于制度，工作服就是制度的外衣。

　　工作服形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一;其二，設計獨特的工作服，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。