因?yàn)楝F(xiàn)在的公司都要求個(gè)人的員工穿一些正規(guī)的服裝，在進(jìn)行服裝定做的時(shí)分更加需求滿意實(shí)用性。

  廠服在被細(xì)分化的現(xiàn)代社會(huì)中，有政府機(jī)關(guān)、校園、公司等集體，有學(xué)生、空姐、領(lǐng)航員、引水員、警官、醫(yī)生護(hù)士、店員等。廠服總的來(lái)說(shuō)是為了凸顯公司，單位，校園等集體的形象或許身份而量身定制的。

  廠服的根本性質(zhì)表現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性兩個(gè)方面。廠服的實(shí)用性強(qiáng)是差異地生活時(shí)裝的最大特色。既然是從業(yè)時(shí)穿的服裝，從服裝的精神性來(lái)看，廠服有必要有利于樹立和加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。

  廠服是為滿意工作需求特制的服裝。工作服設(shè)計(jì)時(shí)需結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的顏色、布料、款式、造型、調(diào)配等多方面思考，供給最佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及檔次的全新職業(yè)形象。