一家企業(yè)定制工作服是一件看似簡單、操作起來較為復(fù)雜的事情，它需要專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的大量工作，而不像制作幾張圖紙或打兩版那么簡單。

對企業(yè)的員工工作服定制設(shè)計(jì)要做到這幾點(diǎn)：實(shí)用、漂亮、安全。

對于企業(yè)統(tǒng)一的服裝來說，實(shí)用和漂亮是必不可少的條件，這樣才能體現(xiàn)企業(yè)的精神面貌和風(fēng)采；另外安全也是非常重要的條件，特別是對工人在特殊崗位上的防護(hù)。

1.必須考慮企業(yè)從事的行業(yè):

行業(yè)的特點(diǎn)對于企業(yè)單位的服裝有很大的影響和參考價(jià)值，例如銀行，金融等企業(yè)工作服就需要端莊大方；婚禮公司的工作服需要時(shí)尚個(gè)性，普通企業(yè)的工作服更接近商業(yè)特性。

2.還想考慮到企業(yè)logo：

企業(yè)logo正如人名一樣，是在任何地方都可以與其它企業(yè)的區(qū)別開來的代號(hào)，重要性不言而喻。所以，企業(yè)logo必須融入工作服設(shè)計(jì)之中，而如今越來越多的企業(yè)也要求將企業(yè)logo融入員工服裝設(shè)計(jì)之中。

3.員工的工作狀況:

而職位又是區(qū)分不同服裝種類的一個(gè)因素，例如，辦公室穿著職業(yè)服；工廠的工人穿著防護(hù)衣；店員或銷售人員要面對顧客，衣服的顏色和樣式要更貼近顧客，更適合商務(wù)場合

4.員工年齡區(qū)間:

員工的年齡是許多設(shè)計(jì)公司容易忽視的因素，結(jié)果自己認(rèn)為是好的設(shè)計(jì)方案，實(shí)際操作的結(jié)果卻不令人滿意。實(shí)際上，不同年齡層的人對服裝的喜好有很大差異。我們一般習(xí)慣于全面理解企業(yè)員工的年齡和性別，統(tǒng)計(jì)不同年齡層的人數(shù)，盡量在服裝的設(shè)計(jì)、顏色、面料上材質(zhì)等方面照顧多數(shù)的員工。

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